IL COLLOQUIO DI SELEZIONE

La selezione di un candidato da assumere ...o da valutare per una promozione...assume oggi un'importanza ancora maggiore: non si può sbagliare ! L'uomo rimane (per fortuna) la risorsa più importante di un'azienda   pertanto la sua scelta ha un'estrema importanza. Spesso il colloquio di selezione non è affidato ad esperti del settore ma viene demandato all'AM, al Direttore vendite ...o insomma al futuro capo. Avere quindi alcuni strumenti utili a sapere quali domande fare, in quali ambiti ..diventa molto importante. Nei prossimi post esamineremo quest'area cercando di offrire a chi legge e si troverà a dover affrontare un colloquio di selezione candidati  alcuni suggerimenti per cercare di minimizzare gli errori che sono sempre dietro l'angolo.